SROI Recruitment: Van Verplichting naar Waardevolle Medewerkers

SROI Invullen Zonder Gedoe

Heeft uw organisatie een SROI-verplichting vanuit een aanbesteding of overheidsopdracht? Dan wilt u deze niet alleen correct invullen, maar ook laten bijdragen aan uw organisatiedoelstellingen. YOR Recruitment helpt bij het vinden, plaatsen en begeleiden van geschikte kandidaten, zodat u voldoet aan uw SROI-doelstellingen en uw team duurzaam kunt versterken.

SROI werkbaar gemaakt

Het succesvol invullen van een SROI-verplichting vraagt om de juiste kandidaten, praktische begeleiding en een aanpak die aansluit bij de dagelijkse praktijk van uw organisatie. YOR Recruitment ondersteunt opdrachtgevers bij het realiseren van hun sociale doelstellingen door recruitment, begeleiding en advies te combineren. Zo creëren we duurzame kansen voor kandidaten én leveren we een concrete bijdrage aan uw personeelsbehoefte.

 

SROI Invullen met YOR Recruitment

Het invullen van een SROI-verplichting hoeft niet ingewikkeld te zijn. YOR Recruitment ondersteunt organisaties bij het realiseren van Social Return doelstellingen door de inzet van geschikte kandidaten, leerwerktrajecten en duurzame plaatsingen. Wij zorgen voor een praktische aanpak die aansluit bij uw organisatie en de eisen van de opdrachtgever.

 

Wat is SROI?

Social Return on Investment (SROI) is een instrument waarmee opdrachtgevers maatschappelijke waarde creëren binnen opdrachten en aanbestedingen. Organisaties worden gestimuleerd of verplicht om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen te bieden op werk, ontwikkeling of participatie.

Dit kan onder andere betrekking hebben op:

  • Werkzoekenden met een langdurige afstand tot de arbeidsmarkt
  • Mensen met een arbeidsbeperking
  • Jongeren zonder startkwalificatie
  • Statushouders
  • Herintreders
  • Kandidaten vanuit re-integratietrajecten
  • Leerwerk- en stagekandidaten

Hoe werkt SROI in de praktijk?

Stel dat uw organisatie een aanbesteding heeft gewonnen waarbij een Social Return-verplichting geldt. Dan kunnen wij ondersteunen bij het vinden van kandidaten die onder de doelgroep vallen, de begeleiding verzorgen en meedenken over een passende invulling. Zo voldoet u aan uw verplichtingen én krijgt u gemotiveerde medewerkers die waarde toevoegen aan uw organisatie.

Voor wie is SROI Recruitment geschikt?

Wij ondersteunen onder andere:

✅ Gemeenten

✅ Aannemers en bouwbedrijven

✅ Technische organisaties

✅ Facilitaire dienstverleners

✅ Zorgorganisaties

✅ Organisaties die deelnemen aan aanbestedingen

✅ HR-afdelingen die actief inzetten op inclusief werkgeverschap

 

 

Wat nemen wij uit handen?

 

  • Werving en selectie van geschikte kandidaten
  • Voorselectie en intakegesprekken
  • Begeleiding tijdens plaatsing
  • Advies over mogelijke SROI-invulling
  • Ondersteuning bij rapportage en verantwoording
  • Contact met betrokken instanties en partners

Zo bespaart u tijd, voldoet u aan uw SROI-verplichtingen en profiteert u van gemotiveerde kandidaten die een waardevolle bijdrage leveren aan uw organisatie.

Waarom kiezen organisaties voor YOR Recruitment?

✅ Persoonlijke begeleiding

✅ Eén vast aanspreekpunt

✅ Snel schakelen

✅ Groot netwerk van kandidaten

✅ Praktische en haalbare oplossingen

✅ Focus op duurzame plaatsingen

✅ Kennis van recruitment en SROI

✅ Flexibele inzetmogelijkheden

✅ Regionaal betrokken, landelijk inzetbaar

✅ Samenwerking met gespecialiseerde partners

Veelgestelde vragen over SROI

Wat is een SROI-verplichting?

Een SROI-verplichting is een afspraak binnen een aanbesteding of opdracht waarbij een organisatie een maatschappelijke bijdrage levert door het creëren van werk- of ontwikkelkansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Hoe kan een organisatie SROI invullen?

Dit kan onder andere door het aannemen van kandidaten uit de doelgroep, leerwerktrajecten, stages of andere vormen van participatie.

Kan YOR Recruitment hierbij ondersteunen?

Ja. YOR Recruitment ondersteunt organisaties bij het vinden, plaatsen en begeleiden van geschikte kandidaten en denkt mee over een praktische invulling van de SROI-opgave.

Van verplichting naar kans

Veel organisaties zien SROI als een administratieve verplichting. Wij zien juist kansen. Door de juiste mensen op de juiste plek in te zetten, ontstaat niet alleen maatschappelijke meerwaarde, maar ook een waardevolle aanvulling op uw organisatie.

Samen zorgen we ervoor dat uw SROI-doelstellingen niet alleen op papier worden gerealiseerd, maar daadwerkelijk bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.

 

 

Meer dan alleen recruitment

Bij YOR Recruitment kijken we verder dan alleen het invullen van vacatures. Wij denken mee over duurzame inzetbaarheid, sociale impact en het optimaal benutten van kansen binnen uw SROI-opgave. Door onze combinatie van recruitmentervaring, ondernemersmentaliteit en specialistische samenwerkingen bieden wij een praktische oplossing die werkt.

 

Benieuwd wat SROI voor uw organisatie kan betekenen?

Heeft uw organisatie een SROI-verplichting of wilt u weten hoe u maatschappelijke impact kunt combineren met duurzaam personeelsbeleid?

Neem vandaag nog vrijblijvend contact op voor een kennismakingsgesprek.

YOR Recruitment

Recruitment met impact. Mensen maken het verschil.